Adatrobbanás a munkaügyön
A közeljövőben a munkaügyi döntések jelentős része big data elemzéseken alapul majd, de az sincs messze, hogy magukat a döntéseket is tanuló algoritmusokra épülő mesterséges intelligencia hozza meg.
Hamis biztonságérzetben ringatóznak a magyar cégek
Egészen megdöbbentő adatokkal szolgált egy friss hazai kutatás: eszerint a mikro-, kis- és közepes vállalkozások úgy vélik, mindent megtesznek adataik védelmében, pedig valójában még...
Irodák a járvány után: visszarendeződés vagy átalakulás?
Amióta a világon végigsöpört a Covid-19 járvány, és a vállalatok a saját dolgozóik és a cég működőképességének fenntartása érdekében erőteljesen átálltak a távmunkára, folyik a találgatás, hogy mi lesz majd, ha ennek egyszer vége lesz.
Nagyban üzletelnek
„Ha nem jött volna a járvány, valószínűleg ismét az elvártak felett teljesítene idei eredményével a Telekom nagykereskedelmi területe” – mondja az igazgató, Mihályi Gábor. A nehézségek ellenére az üzletág így is hozhatja az éves terveket.
KKV-fejlesztés digitalizációval és jó példákkal
A Telekom Hello Biznisz portálja eddig is a vállalkozások hatékonyságának növelését irányozta elő, nemrég azonban D terv néven egy digitalizációval segített fejlesztési programot indított kis- és középvállalkozások számára.
Államosított hackerek: ez már tényleg kiberháború?
Arról már régóta lehet híreket olvasni, hogy különféle rendszerekbe, kezdve a választásoktól egészen a kritikus infrastruktúrákig, olyan hackerek igyekeznek betörni, akik mögött egy adott állam kormányzata áll. De úgy tűnik, a virtuális háború lassan új szintre lép.
Kibúvóval zárult a Facebook adatkezelési botránya
Már négy éve zajlik az időközben Meta névre váltó Facebook történetének legnagyobb bírósági ügye, amely a brit Cambridge Analytica nevével fonódott össze. Kongresszusi meghallgatások,...
Frankó-Csuba Dea: Tanuljunk meg embernek maradni a digitális világban
Mit kezdenek a vállalatok a digitális korral? Hogyan lehet meggyőzni a szereplőket arra, hogy a "szép új világ" szabályai szerint működjenek? Olyan szakember válaszol, aki többek között ezeket a változásokat igyekszik megtanítani az érintetteknek.
A munkavállalók viszik előre a céget
A legfrissebb kutatások szerint a munkavállalók preferenciái alapján egyértelműen kirajzolódik: ma már nem divat a dolgozók igényeit figyelmen kívül hagyó, erősen hierarchikus és átláthatatlan nagyvállalati kultúra. A Telekom legújabb munkáltatói kampánya azt is megmutatja, miért.
Hogyan lehet hasznos egy elbocsátási hullám?
Nemzetközi szinten komoly leépítések zajlanak a tech-szektorban - sokan katasztrófaként élik meg a helyzetet, de van, aki szerint ebből minőségi szinten épp előnyt lehet...