ÜZLET

A bukástól való félelem nem szabad, hogy falat húzzon az ötlet és a megvalósítása közé, ez már kiderült a sorozatunk első részéből is. Folytatásként...

A közeljövőben a munkaügyi döntések jelentős része big data elemzéseken alapul majd, de az sincs messze, hogy magukat a döntéseket is tanuló algoritmusokra épülő mesterséges intelligencia hozza meg.

Mesterséges intelligencia, intelligens mesterségek: a két fogalom egyre szorosabban fonódik össze. Hogyan változtatja meg a munkahelyeket a robot-alkalmazott, és hogyan segít a modern technológia a humán álláskeresőknek?

Az IT biztonsági kockázatok nincsenek tekintettel a vállalatok méretére: nagyok, közepesek, de még a legapróbb cégek is érintettek, sőt ez utóbbiak talán még jobban, mint a legnagyobbak.

Vajon hányszor ütközött akadályba Edison, miközben feltalálta az izzót? Több olyan bukás és visszatérés is ismert a tech-világban, amikből elég önbizalmat meríthetünk ahhoz, hogy ne adjuk fel az első kudarcnál.

Már a saját bőrünkön is érezzük a klímaváltozást. A katasztrófa elkerülése érdekében a nagyvállalatok is sokat tehetnek – köztük az infokommunikációs szektor éllovasaival.

Aki munkaadóként a Z generáció képviselői felé is kacsintgat, annak ideje kilépni a múltból. A jövő munkavállalóihoz élményeken, digitális eszközökkel támogatott, játékos és gyors kiválasztási folyamaton keresztül vezet az út.

Flotta, vagy nem flotta? Sok vállalkozás vezetője, tulajdonosa teszi fel még mindig ezt a kérdést, holott ma már ez nem kérdés.